HR高級經(jīng)理深圳某大型電子企業(yè)
年限：3-10年
工作地點：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 一、職位描述：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定人力資源政策框架、基本原則和布局；
2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)各項計劃的實施；
3、 建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
4、 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，保持合理的人力資源成本；
5、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
7、 負(fù)責(zé)公司行政工作。
二、任職資格
1、第一學(xué)歷為全日制二本以上學(xué)歷
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心、責(zé)任心強，自我驅(qū)動
5、優(yōu)秀的的團(tuán)隊管理能力，善于解決復(fù)雜問題。
具有20多年歷史的大型電子企業(yè)，員工總數(shù)6000多名，海外市場為主，具備設(shè)計、制造、海外市場拓展等多方面的能力，在業(yè)內(nèi)向以品質(zhì)出眾著稱。在國內(nèi)多地有分支機構(gòu)。公司正在重塑管理，期望能在業(yè)務(wù)發(fā)展、資本運作等方面有更高的成果。公司總部位于羅湖。
